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新京报快讯（记者 戴轩 实习生 徐美慧）近日，北京市卫生计生委牵头，会同市教委、市人力社保局、市财政局等多部门和16区政府，根据北京全科医生队伍的现状和问题，制定了《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。

《方案》提出，要利用8至10年时间，为社区卫生服务机构和村卫生室定向培养1000名临床医学专业本科生、800名临床医学专业大专生；利用5至8年时间，培养400名中医学专业医学生。在全科住院医师规范化培训机制方面，优先保证全科住院医师招录规模，2020年招收数量达到当年住院医师规范化培训总招收计划的20%。

此外，北京将探索建立全科医生岗位能力测评体系，建设全市统一的继续医学教育学习平台，发展“互联网+继续教育”和远程培训，将继续医学教育合格作为全科医生岗位聘用、专业技术职务评聘和定期考核的条件。加快全科骨干力量培养，到2030年，建设20个市级全科重点学科，培养30名全科领军人才、80名全科带头人、100名全科骨干。实施基层全科岗位能力巩固提升计划，研究制定基层全科医生诊疗规范，建设4至5家市级全科医生继续教育基地，开展全科医生专业技能培训。

北京还将实施“手拉手”全科共同成长计划，医联体核心医院每年安排不少于5名专家到基层医疗卫生机构出诊、带教或培训，每位专家累计出诊、带教或培训时间不少于2个月，发挥好传、帮、带作用；基层医疗卫生机构的全科医生中，副主任医师职称以下人员每2年到医联体核心医院进行累计不少于1个月的学习，副主任医师晋升主任医师职称前到医联体核心医院进行累计不少于6个月的学习。

同时，北京鼓励各级各类医疗机构非全科专业的临床医生，通过全科转岗培训成为全科医生。区级中医医疗机构的中医人员，经中医类别全科医师岗位培训并考核合格的，可申请注册为中医全科医师。支持乡村医生考取执业医师资格、助理执业医师资格或乡村全科助理执业医师资格，鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。

新京报记者 戴轩 实习生 徐美慧 编辑 倪伟 校对 王心

来源:新京报