中国医药城，高端人才“强磁场”
2018.03.30点击：
中国江苏网3月30日讯 在“113医药人才特别计划”的“火车头”牵引下，中国医药城开出的人才“动车组”堪称豪华：国家最高科学技术奖获得者1名，两院院士、发达国家院士8名，国家“千人计划”专家51名，国家杰出青年基金获得者7名，教育部“长江学者”5名。
1月8日，中国医药城企业江苏金迪克生物技术有限公司创始人、名誉董事长侯云德院士获得国家最高科学技术奖。在与中国医药城结缘后，侯云德院士将自己团队的研发成果陆续在这里进行产业化。金迪克公司研发的四价流感疫苗，为国家一类新药，填补了国内市场空白，目前已完成Ⅲ期临床，年内可望正式投产。
近年来，中国医药城紧盯“人才”战略资源不放松，坚持以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，“聚天下英才而用之”，走出了一条人才引领发展、发展集聚人才的生态之路。6年来，先后资助160个高端人才项目、684名高层次人才，资助金额达3亿多元。
借力政策“火车头”
开出人才集聚“动车组”
根据市委、市政府出台的《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》等一系列让人才“心动”的政策，2013年1月起，中国医药城正式实施“113医药人才特别计划”，力争聚集100名领军型人才团队、1000名高层次人才、3000名紧缺型人才。同时，设立每年6000万元的专项资金，2017年起专项资金规模增加到每年1亿元。对入选“113医药人才特别计划”的人才和团队，最高给予500万元项目资金支持，特别优秀的上不封顶。
海归博士武华在中国医药城创办了华威特（江苏）生物制药有限公司，在获得“113医药人才特别计划”资助后，成功入选省“双创计划”、国家“千人计划”。目前华威特公司已获得新兽药证书5项、临床批件15项、国家发明专利15项。
近年来，中国医药城加大与大院大所合作力度。2016年6月，与中科院大连化物所合作引进梁鑫淼领军型人才团队，共建中国医药城生物医药创新研究院。2016年7月，与四川大学国家（成都）新药安全性评价中心合作引进岑小波领军型人才团队，共建中国医药城药物安全性评价中心。2018年1月16日，省人大常委会副主任、市委书记曲福田为首次入选“113医药人才特别计划”的梁鑫淼团队和岑小波团队颁奖。
在“113医药人才特别计划”的“火车头”牵引下，中国医药城开出的人才“动车组”堪称豪华：国家最高科学技术奖获得者1名，两院院士、发达国家院士8名，国家“千人计划”专家51名，国家杰出青年基金获得者7名，教育部“长江学者”5名，国家“百千万工程”百人层次1名，国家“突出贡献中青年专家”1名，享受国务院政府特殊津贴专家4名，科技部“创新人才推进计划”1名；江苏省“双创人才”100名……
人才是推动创新的第一资源，也是生物医药产业发展的核心要素，下一步中国医药城将出台更加积极的引才聚才政策，打造国际化的人才生态环境，引领产业高质量发展。
架起多维“彩虹桥”
推动人才项目“鹊桥会”
“113医药人才特别计划”，还架起多维“彩虹桥”，推动人才项目“鹊桥会”。
2017年10月，江苏华阜康生物科技有限公司在该公司刘云波博士入选第六批“113医药人才特别计划”后，投资4.9亿元，建设实验动物及饲料研发、生产基地和实验动物种源中心。
中国医药城以“113医药人才特别计划”为“公转”，带动企业和社会资本对人才、项目投入的“自转”，形成了人才、项目、产业同兴共荣的“场效应”。
2017年6月，清华大学栗琳团队从真格天使投资基金创始人徐小平口中得知中国医药城，到医药城考察后被园区的创业环境所吸引，创办了江苏豪思生物科技有限公司。
到目前为止，“113医药人才特别计划”入选项目，累计获得国家专利568件，获得医药产品注册证1000余件，19家企业获得GMP证书，87家企业获得医疗器械生产许可证，136家企业实现了产业化。值得一提的是，2017年，中国医药城申报生物制品数占全省的40%，过去5年注册申报量占全省的三分之一。
“113医药人才特别计划”像火种一样，点燃了中国医药城“人才＋项目＋产业”蓬勃发展的燎原之势，更像播种机一样，实现了“春种一粒粟，秋收万颗子”。
发出服务“好声音”
打造人才生态“金招牌”
良好的人才生态系统，是一个地区发展最具竞争优势的“金字招牌”。
面对高质量增长时代提出的发展新要求，中国医药城把打造“人才生态最优城”作为人才集聚的发力点，从构建全方位、全周期的人才服务生态体系入手，让人才拥有“如鱼得水”的环境，让更多人才向往、融入、扎根。
第三批“113医药人才特别计划”入选人才武建军是英国利物浦大学博士，2015年5月在中国医药城创办了公司。武建军坦言，之所以选择中国医药城，是因为一系列“走心”服务，让他下定决心，卖掉南京的房子，把户口从南京迁到泰州，扎下根创业。“当我拿着‘泰州英才卡’乘坐公交时，语音系统发出了‘泰州感谢您’的声音。这个细节让我有一种被尊重的感觉，我喜欢这座城市。”武建军说。
近年来，泰州医药园区管委会先后从清华大学、北京大学、中国药科大学、沈阳药科大学等“双一流”高校引进120多名硕博士研究生，打造了一支专业化的人才服务队伍，分布在招商、新药申报、公共服务平台等领域，全程助力各类人才创新创业创富。
1月8日，中国医药城企业江苏金迪克生物技术有限公司创始人、名誉董事长侯云德院士获得国家最高科学技术奖。在与中国医药城结缘后，侯云德院士将自己团队的研发成果陆续在这里进行产业化。金迪克公司研发的四价流感疫苗，为国家一类新药，填补了国内市场空白，目前已完成Ⅲ期临床，年内可望正式投产。
近年来，中国医药城紧盯“人才”战略资源不放松，坚持以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，“聚天下英才而用之”，走出了一条人才引领发展、发展集聚人才的生态之路。6年来，先后资助160个高端人才项目、684名高层次人才，资助金额达3亿多元。
借力政策“火车头”
开出人才集聚“动车组”
根据市委、市政府出台的《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》等一系列让人才“心动”的政策，2013年1月起，中国医药城正式实施“113医药人才特别计划”，力争聚集100名领军型人才团队、1000名高层次人才、3000名紧缺型人才。同时，设立每年6000万元的专项资金，2017年起专项资金规模增加到每年1亿元。对入选“113医药人才特别计划”的人才和团队，最高给予500万元项目资金支持，特别优秀的上不封顶。
海归博士武华在中国医药城创办了华威特（江苏）生物制药有限公司，在获得“113医药人才特别计划”资助后，成功入选省“双创计划”、国家“千人计划”。目前华威特公司已获得新兽药证书5项、临床批件15项、国家发明专利15项。
近年来，中国医药城加大与大院大所合作力度。2016年6月，与中科院大连化物所合作引进梁鑫淼领军型人才团队，共建中国医药城生物医药创新研究院。2016年7月，与四川大学国家（成都）新药安全性评价中心合作引进岑小波领军型人才团队，共建中国医药城药物安全性评价中心。2018年1月16日，省人大常委会副主任、市委书记曲福田为首次入选“113医药人才特别计划”的梁鑫淼团队和岑小波团队颁奖。
在“113医药人才特别计划”的“火车头”牵引下，中国医药城开出的人才“动车组”堪称豪华：国家最高科学技术奖获得者1名，两院院士、发达国家院士8名，国家“千人计划”专家51名，国家杰出青年基金获得者7名，教育部“长江学者”5名，国家“百千万工程”百人层次1名，国家“突出贡献中青年专家”1名，享受国务院政府特殊津贴专家4名，科技部“创新人才推进计划”1名；江苏省“双创人才”100名……
人才是推动创新的第一资源，也是生物医药产业发展的核心要素，下一步中国医药城将出台更加积极的引才聚才政策，打造国际化的人才生态环境，引领产业高质量发展。
架起多维“彩虹桥”
推动人才项目“鹊桥会”
“113医药人才特别计划”，还架起多维“彩虹桥”，推动人才项目“鹊桥会”。
2017年10月，江苏华阜康生物科技有限公司在该公司刘云波博士入选第六批“113医药人才特别计划”后，投资4.9亿元，建设实验动物及饲料研发、生产基地和实验动物种源中心。
中国医药城以“113医药人才特别计划”为“公转”，带动企业和社会资本对人才、项目投入的“自转”，形成了人才、项目、产业同兴共荣的“场效应”。
2017年6月，清华大学栗琳团队从真格天使投资基金创始人徐小平口中得知中国医药城，到医药城考察后被园区的创业环境所吸引，创办了江苏豪思生物科技有限公司。
到目前为止，“113医药人才特别计划”入选项目，累计获得国家专利568件，获得医药产品注册证1000余件，19家企业获得GMP证书，87家企业获得医疗器械生产许可证，136家企业实现了产业化。值得一提的是，2017年，中国医药城申报生物制品数占全省的40%，过去5年注册申报量占全省的三分之一。
“113医药人才特别计划”像火种一样，点燃了中国医药城“人才＋项目＋产业”蓬勃发展的燎原之势，更像播种机一样，实现了“春种一粒粟，秋收万颗子”。
发出服务“好声音”
打造人才生态“金招牌”
良好的人才生态系统，是一个地区发展最具竞争优势的“金字招牌”。
面对高质量增长时代提出的发展新要求，中国医药城把打造“人才生态最优城”作为人才集聚的发力点，从构建全方位、全周期的人才服务生态体系入手，让人才拥有“如鱼得水”的环境，让更多人才向往、融入、扎根。
第三批“113医药人才特别计划”入选人才武建军是英国利物浦大学博士，2015年5月在中国医药城创办了公司。武建军坦言，之所以选择中国医药城，是因为一系列“走心”服务，让他下定决心，卖掉南京的房子，把户口从南京迁到泰州，扎下根创业。“当我拿着‘泰州英才卡’乘坐公交时，语音系统发出了‘泰州感谢您’的声音。这个细节让我有一种被尊重的感觉，我喜欢这座城市。”武建军说。
近年来，泰州医药园区管委会先后从清华大学、北京大学、中国药科大学、沈阳药科大学等“双一流”高校引进120多名硕博士研究生，打造了一支专业化的人才服务队伍，分布在招商、新药申报、公共服务平台等领域，全程助力各类人才创新创业创富。
“我们就是要通过引进专业化的人才，让专业的人做专业的事，为生物医药产业提供专业化的服务，让人才引得进、留得住、长得大、发展好，打造不可复制的人才新优势。”市委常委、医药高新区党工委书记陆春云说。（杨照民 耀祖仁）
来源：中国江苏网
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